Tässä tulee kerran neljännesvuosittain synttärituudelleen. Edistääkseen työntekijöiden sisäistä yhteenkuuluvuutta ja läheisyyttä yrityksemme vahvistaa "kodin" rakentamista, antaa työntekijöille mahdollisuuden esitellä itsensä täysin, toteuttaa johtajien ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, rikastuttaa työntekijöiden varallisuutta.elämää aika, antaa työntekijöille mahdollisuuden kommunikoida kasvokkain ja parantaa työtovereita' yhtenäisyys. Our colleaarvaa of Henkilöstöosastopiti syntymäpäiväjuhlan yrityksen työntekijöille 27.9.2022. Tsyntymäpäiväjuhliin osallistuneet letkun syntymäpäivätähdet ovat LiYunqi, Hu Lrauta, TangWEnge, ZengDunru, LiYingting, WuMeiti, WuGuixian, ZengYiming, HuGikävä, Lu Xiangcou, ZhangCailian, Li Wyhteensä 12.Kaikki syntymäpäiväjuhliin osallistuvat synttärit voivat saada 100 yuania käteisenä sekä yrityksen huolella valmistamia syntymäpäiväkakkuja ja erilaisia ​​välipaloja.

Ensinnäkin pomomme, herra Lipiti puheen:a kakku symboloi yhtenäistä ryhmää, sydän sykkii yksi toisensa jälkeen kynttilöiden loistaessa, sydän on ihana ryhmän ansiosta ja ryhmä on ylpeä sydämestään. Sitten laulamme syntymäpäivälaulun yhdessä siunataksemme syntymäpäivätähteäs, ja pelataan myös pelejä, arpajaisia ​​ja syödään yhdessä syntymäpäiväkakkuja ja välipaloja.Lopuksi kaikki syntymäpäivätähdet ottavat yhteiskuvan ja sittenwe voi lähettää ja jakaa.

Kaiken kaikkiaan työntekijöiden syntymäpäivien viettäminen on yritykselle epäilemättä halu lisätä yrityksen yhteenkuuluvuutta ja heijastaameidän yrityksen johtajia työntekijöille.Tietyssä mielessä tällainen "inhimillinen johtaminen" voi herättää työntekijöiden innostusta.

Kolmannen vuosineljänneksen työntekijän syntymäpäivä päättyi onnistuneesti nauruun.Hyvää syntymäpäivää kaikille synttäreille!Sillä välin,tNeljännen vuosineljänneksen jälkeen järjestämme myös työntekijöiden syntymäpäiväjuhlat.