Se on parasta aikaa lähteä yritysmatkalle.Marraskuun 27. päivänä^th51 työntekijää lähti yritysmatkalle yhdessä.Sinä päivänä menimme kuuluisimpiin hotelleihin, jotka on nimetty LN Dongfang Hot Spring Resortiksi.

Hotellissa on monenlaisia ​​kevättyyppejä, jotka voivat tarjota turisteille vaihtelevia elämyksiä ja vapaa-ajan viettoa mukavilla tavoilla.Sen lisäksi, että se tarjoaa modernin, leveän olohuoneen, se sisältää myös erilaisia ​​laitteita, kuten kylpylä, KTV, Majong ja niin edelleen.

Klo 12:30, illallisen jälkeen, ajoimme 1 tunnin bussilla hotellille iloisin kasvoin ja otimme ryhmäkuvia.

Ja sitten nautittiin kuumasta lähteestä!Eri koot, erilaiset lämpötilat, erilaiset vaikutukset keväällä vastaisivat turistien kysyntään.

Hotellissa on kaunis ympäristö kauniiden vuorten ja jokien kera.Vuorten ja jokien, kuumien lähteiden lisäksi jotkut haluavat käydä saunassa.Kello kuusi illalla kaikki kokoontuivat runsaalle illalliselle nauttien paikallisesta maalaistalosta.

Illallisen jälkeen ilta alkaa.Jokaisella on valittavanaan kolmenlaisia ​​aktiviteetteja, joista ensimmäinen on KTV, toinen on grilli, kolmas on mahjongin pelaaminen.

Kaikki KTV:ssä, laulaa, puhua toisilleen, kaksi on grillata, kokoontumme yhteen, nautimme ruoasta, mitä tulee omaan olemukseemme, mahjong, jokainen pelaaja osoitti loistavia mahjong-taitoja, mahjong-tunnelmaa työnnettiin huipulle.Illallisen jälkeen kaikki palasivat hotellihuoneisiinsa lepäämään.Seuraavana aamuna kaikki nappasivat huoneensa avaimen ja menivät ilmaiselle aamiaisbuffetille.Syömisen jälkeen palasimme koteihinsa.Tämän miellyttävän ryhmärakennustoiminnan jälkeen lisäsi kaikkien yhteenkuuluvuutta.

Jokaisen yrityksen on välttämätöntä harjoittaa ryhmärakennustoimintaa.Tämä ei ole vain työntekijöiden vieraantumisen poistaminen, vaan myös tiimihengen taika-aseen kehittäminen.Varsinkin vastaperustetuissa yrittäjissä yrityksissä usein ryhmittymän rakentaminen voi mahdollistaa työntekijöiden ja esimiesten täydellisen ymmärryksen liiketoiminnan tavoitteista ja yrityksen kehittämisideoista, jolloin työntekijät voivat merkittävästi lisätä yritykseen kuulumisen tunnetta.