Yritys on iso perhe, ja jokainen työntekijä on tämän suuren perheen jäsen. Pengwein yrityskulttuurin edistämiseksi, jotta työntekijät voivat todella integroida suureen perheeseemme ja tuntea yrityksemme lämpöä, pidimme kolmannen vuosineljänneksen työntekijöiden syntymäpäiväjuhlia. Johtajat seurasivat tämän vuosineljänneksen syntymäpäivätyöntekijöitä kokoontumaan onnelliseen aikaan yhdessä 29. syyskuuta 2021 iltapäivällä.4

Kappale “Hyvää syntymäpäivää” aloitti syntymäpäiväjuhlat. Pomo lähetti vilpittömiä toiveita työntekijöille, joilla oli syntymäpäivät kolmannella vuosineljänneksellä. Osallistujat kommunikoivat innostuneesti, ja ilmapiiri oli erittäin lämmin, jatkuvilla hurraalla ja naurulla.

Kakku symboloi yhtenäistä joukkuetta, ja loistava kynttilä on kuin lyövä sydämemme. Sydän on upea joukkueen takia, ja joukkue on ylpeä sydämestämme.5

Työntekijämme söivät syntymäpäiväkakkua, saivat syntymäpäivän tervehdyksiä ja joitain syntymäpäivärahoja. Vaikka muoto on yksinkertainen, se heijastaa yrityksemme hoitoa ja siunauksia jokaiselle jäsenelle, saaden heidät tuntemaan Pengwein lämpöä ja harmoniaa.

Tärkeintä on, että yrityksemme on aina sitoutunut luomaan lämpimän, harmonisen, suvaitsevan ja omistautuneen perheen ja pyrkivät luomaan rento ja harmoninen työskentelevä ilmapiiri, jotta Pengwein ihmiset tuntevat äärettömän hoidon ja kuulumisen tunteen suuresta perheestä työn ulkopuolella.

8

Jokainen hyvin valmistautunut syntymäpäiväjuhlat on omistettu yrityksen työntekijöiden hoitoon sekä kiitollisuuteen ja tunnustukseen työntekijöiden pitkäaikaisesta kovaa työtä varten. Työntekijöiden kollektiivisen syntymäpäiväjuhlan järjestäminen ei voi vain parantaa työntekijöiden tuntoa kollektiivisesta kuulumisesta, vaan myös tärkeä tapa ymmärtää toisiaan, syventää tunteita ja parantaa joukkueen yhteenkuuluvuutta. Tämän tapahtuman kautta kaikki voivat tuntea yrityksen hoidon ja toivoa, että yrityksen liiketoiminnalla on valoisa tulevaisuus.


Viestin aika: lokakuu 19-2021