• banneri

Kilpailluilla markkinoilla yritys tarvitsee motivoituneen tiimin pyrkiäkseen paremman tuloksen saavuttamiseen.Vakioyrityksenä meidän on ryhdyttävä tehokkaisiin toimiin kannustaaksemme työntekijöitä ja parantaaksemme heidän innostustaan ​​ja aloitteellisuuttaan.Motivaatio on ehdottomasti houkutteleva hoito, joka lisää heidän yhteenkuuluvuuden tunnetta ja saa heidät olemaan haluttomia jättämään omaa yritystä tai tiimiä.

1

Tuotantopajassamme oli elokuussa kaksi työntekijää, jotka palkittiin erinomaisesta suorituksesta ja positiivisesta tuotannosta.Johtajamme kiitti heitä heidän käytöksestään ja ilmaisi odotuksensa tuotantoa kohtaan.Koko henkilökunta luottaa siihen, että seuraavan prosessin tehtävä on valmis.He säilyttävät mielensä ja pitävät hyvän asenteen parantaakseen tuottavuuttaan.Lisäksi he tiesivät selkeästi työtavoitteensa ja pitivät tavoitteiden saavuttamista korkealla.Tämä prosessi saa työntekijät tuntemaan, että he kantavat raskaan taakan ja ovat välttämättömiä yrityksen jäseniä.Vastuuntunnolla ja menestymisellä on suuri motivaatiovaikutus työntekijöihin.

2

Pomomme antoi näille kahdelle työntekijälle tuotantopajamme edessä 200 yuania.Kun he saavuttavat pienen tavoitteen ja saavuttavat pienen saavutuksen, pomomme antaa vahvistuksen ja tunnustuksen ajoissa.Ihmisiltä odotetaan, että heitä kunnioitetaan.Mitä tulee mielipiteisiinsä ja ystävällisiin varoituksiinsa, johtajamme ovat valmiita ottamaan vastaan ​​järkeviä ehdotuksia.Melkein kaikki pitävät kuulumisen tunteesta.Ihmiset toivovat aina löytävänsä ihmisiä, joilla on samat arvot ja ajattelutapa, jotta he työskentelevät kovasti ja jakavat tuloksia keskenään.

6

Emme vain rohkaise työntekijöitä aineellisesti, vaan tarjoamme heille henkistä kannustinta.Jokainen haluaa tulla tunnustetuksi ja arvostetuksi, ja heillä on tarve oivaltaa itsetunto.Johtajamme motivoi heitä pyrkimään työtavoitteisiin näiden kahden menetelmän avulla.Joskus pomomme kutsuu heidät syömään ja laulamaan heidän kanssaan ulkona.Työntekijöilläkin on ideansa ja aina töissään.Kaikilla työntekijöillä on oma mahdollisuus tehdä hyvää työtä.


Postitusaika: 24.9.2021