Yrityksemme piti 7. kesäkuuta 2022 palkintotilaisuuden erinomaisille työntekijöille. Ja kaikki esimerkilliset henkilöt ja ryhmät olivat horroituna sinä päivänä. Yrityksen oikeassa johtajuudessa ja koko henkilöstön yhteiset ponnistelut yrityksemme on saavuttanut erinomaisia ​​saavutuksia tieteellisessä tutkimuksessa, tuotannossa, markkinoinissa, palvelussa ja muissa aloilla. Erityisesti osastollaan he ovat työskennelleet ahkerasti ja kelloneet ilman poissa ollessa ja tuottaneet 4000 kappaletta Taiwanin lumisumutusta yhden päivän kuluessa. He rikkoivat historiallisen ennätyksen yrityksemme tuotannosta. He ovat erinomaisia ​​ja kovia työskenteleviä työntekijöitä, joilla on mahdollista energiaa, intohimoisesti työhönsä.

Lin Suqing, joka on kolmas vasemmalta oikealle kuvassa, omistautui yritykselle kahdeksan vuoden ajan, kuten muinaisessa tarinassa olevan "typerän vanhan miehen" luonne, joka valloitti vuoret hänen pysyvyytensä kautta; Sitä hän sanoi.

Neljäs vasemmalta oikealle, Lin Yunqing, on työskennellyt kahdeksan vuotta yrityksessämme. Hän sanoi muille työntekijöille: Pystymme voittamaan elämässämme mahdolliset vaikeudet tai esteet ja täyttämään pyrkimyksen parempaan elämään.

Viimeiseksi, viimeisimmässä paikassa seisovan yrityksen toimitusjohtaja Peng Li piti puheen: Yrittämällä aikaa tehdä sankarit miehistä ja naisista, jokainen ajatus yrittää kovasti yrittää huutaa tulevan itsesi apua, joten tule.

Yleensä tämä yrityksen kiitoskonferenssi heijastaa ryhmän kollektiivista tietoisuutta, johtajuuden huomiota ja hoitoa. Se viljelee myös kollektiivista koheesiota, vahvistaa kollektiivista kilpailukykyä, stimuloi innostusta selkärangan eliitin jäsenelle ja vahvistaa koheesion ydinvoiman.

Siksi yrityksen kehittäminen, jos se on erottamaton jokaisen Peng Wein työntekijän ponnisteluista.

Viimeiseksi, Peng Wei on yhtenäisyys, järjestäytynyt ja kurinalainen yritys. Seuraavan toisen kolmannen ja neljännen vuosineljänneksen aikana järjestämme myös palkintojenjakotilaisuudet erinomaisille työntekijöille.

Odotamme seuraavan kerran henkilöstömme saavutusesittelyä.