Työntekijöiden on oltava jatkuvasti motivoituneita työssä, jotta he voivat suoriutua hyvin erinomaisella motivaatiolla. Yrityksen taloudelliset hyödyt ovat erottamattomia kaikkien yhteisistä ponnisteluista, ja myös työntekijöiden asianmukaiset palkitsemiset ovat olennaisia.
Kolmen hengen tuotantolinja tuotti 28. huhtikuuta 2021 päivittäin 50 000 lumiruiskua. Yrityksemme järjesti kokouksen tehdäkseen yhteenvedon tuotannosta ja palkitakseen joitakin työntekijöitä.
Kokouksen alussa tuotantopäällikkö korosti tämän tuotteen tarkoitusta, tarkasteli tuotantoprosessia ja selvitti tuotannon aikana ilmeneviä ongelmia. Tehokkuuden parantaminen tiettyyn pisteeseen asti ja laadun takaaminen ovat tärkeitä tavoitteitamme. Kaksi päätä on parempi kuin yksi. He keksivät ratkaisuja yhdessä ja toivoivat pyrkivänsä edelleen parantamaan toimintaa.

Lisäksi pomomme laati seuraavan tuotantosuunnitelman ja tulevaisuudennäkymät uuden ennätyksen tekemiseksi. Henkilökunta piti mielessä muutamia huomioitavia seikkoja ja lupasi tehdä kaikkensa tuottaakseen lisää tuotteita.

Lopuksi pomo kiitti näitä kolmea työntekijää heidän tuotantosaavutuksistaan. Kannustaakseen henkilökuntaa tuottamaan enemmän, pomo antoi heille ylimääräisen palkinnon inspiroidakseen heitä ja tunnustaakseen kiitollisena heidän kovan työnsä. Jokainen heistä sai ruostumattomasta teräksestä valmistetun termosmukin, ja muut työntekijät taputtivat heille vilpittömästi. Sen jälkeen he ottivat valokuvia tämän tilaisuuden muistoksi.

Tämän palkintojenjakotilaisuuden jälkeen ymmärrämme henkilöstömme tärkeyden. Heidän kovan työnsä ansiosta he saavuttivat kannustavia ja inspiroivia työtuloksia. Heillä on korkea vastuuntunto ja ammattitaito, he asettavat yrityksen edut etusijalle ja työskentelevät ahkerasti yrityksen kehityksen eteen. Kaikki yrityksemme osastot tekevät yhteistyötä jatkuvasti ponnistelujen eteen. Korkealaatuisten tuotteiden, kilpailukykyisimmän hinnan ja huomaavaisimman palvelun avulla yrityksemme saavuttaa yhdessä korkeamman voiton ulkomaisten asiakkaiden kanssa!