Työntekijöitä on jatkuvasti motivoitava työssään, jotta he voivat menestyä hyvin hämmästyttävällä motivaatiolla.Yrityksen taloudelliset hyödyt ovat erottamattomia kaikkien yhteisistä ponnisteluista, ja myös työntekijöiden asianmukainen palkitseminen on välttämätöntä.
28.4.2021 kolmen hengen tuotantolinjalla oli 50 000 lunta ruiskutusta päivässä.Yrityksemme järjesti kokouksen tehdäkseen yhteenvedon tuotannosta ja palkitakseen joitain työntekijöitä sinä päivänä.
Tapaamisen alussa tuotantopäällikkö korosti tämän tuotteen tarkoitusta, katseli tuotantoprosessia, selvitti tuotannon aikana ilmeneviä ongelmia.Tehokkuuden lisääminen tiettyyn pisteeseen asti ja laadun takaaminen ovat tärkeitä tavoitteitamme.Kaksi päätä on parempi kuin yksi.He keksivät ratkaisuja yhdessä ja toivoivat pyrkivänsä edelleen parantamaan.

Lisäksi pomomme esitti seuraavan tuotantosuunnitelman ja tulevaisuudennäkymiä uuden levyn luomiseksi uudelleen.Henkilökunta piti joitain huomioita mielessään ja lupasi tehdä kaikkensa tuottaakseen lisää tuotteita.

Lopuksi pomo kiitti näitä kolmea työntekijää heidän saavutuksistaan ​​tuotannossa.Kannustaaksemme henkilökuntaa tuottamaan enemmän, pomomme antaa ylimääräisen palkinnon inspiroidakseen heitä ja kiittääkseen heidän kovasta työstään.Jokainen heistä sai ruostumattomasta teräksestä valmistetun tyhjiömermoskupin, ja loput työntekijät taputtivat heille vilpittömästi.Sen jälkeen he ottivat kuvia tämän tilaisuuden muistoksi.

Tämän palkintokokouksen jälkeen ymmärrämme henkilöstömme tärkeyden.Kovan työnsä ansiosta he saavuttivat rohkaisevia ja inspiroivia tuloksia.Heillä on korkea vastuuntunto ja ammattitaito, he pitävät yrityksen etua tärkeimpänä ja työskentelevät ahkerasti yrityksen kehityksen eteen.Yrityksemme kaikki osastot ovat yhtenäisiä tehdäkseen jatkuvasti suuria ponnisteluja.Laadukkaimmilla tuotteilla, kilpailukykyisimmällä hinnalla ja huomaavaisimmalla palvelulla yrityksemme saavuttaa suuremman voiton ulkomaisten asiakkaiden kanssa yhdessä!