Times kehittyy ja yritys kehittyy jatkuvasti.Sopeutuakseen yrityksen kehitykseen Yhtiö piti sisäisen koulutuskokouksen myyntiosaston, ostoosaston ja talousosaston jäsenille 23.7.2022. Hao Chen, T&K-osaston johtaja, piti puheen.

Koulutuksen yleisiä sisältöjä ovat: GMPC hyvä tuotantokäytäntö, 105 lista kosmetiikan tuotannosta, johdon käsikirjalista, hallintajärjestelmäluettelo, osaston tietuelomakelista, yritysprosessilista, aerosolituotekoulutus, prosessien arviointilomakekoulutus lähinnä laajentaa yrityksen prosessia, GMPC-sisällön ja tuotteen rakenteen tärkeys.Erityisesti hyvälle kosmetiikan valmistustavallemme: sisäinen organisaatio ja vastuu yhden tai useamman Hyvien valmistustapojen kattaman toiminnan suunnitelluista muutoksista sen varmistamiseksi, että kaikki valmistetut, pakatut, valvotut ja varastoidut tuotteet vastaavat määriteltyjä hyväksymiskriteerejä. .kaikki puhtauden ja ulkonäön tason varmistavat toimenpiteet, jotka koostuvat yleisesti näkyvän lian erottamisesta ja poistamisesta pinnalta seuraavien yhdistettyjen tekijöiden avulla, vaihtelevissa suhteissa, kuten kemiallinen vaikutus, mekaaninen vaikutus, lämpötila, levitysaika.

Good Manufacturing Practices -periaatteen laadunvarmistuksen kehittämiskonsepti toteutetaan kuvaamalla tehtaan toimintaa tieteellisesti pätevien arvioiden ja riskiarvioinnin perusteella, ja tämän ohjeen tarkoituksena on määritellä tuotteet, joiden avulla asiakkaamme saavuttavat vaatimustenmukaisuuden.

Tämän koulutuksen avulla varmistat, että yrityksen työntekijät voivat täyttää yrityskulttuurin ja kurinalaisuuden vaatimukset yrityksen edellyttämällä tiedolla, asenteella ja taidoilla, parantaa yrityksen työntekijöiden kokonaisvaltaista laatua, edistää kaikkien työntekijöiden yritteliäisyyttä ja luovuutta, vahvistaa kaikkien työntekijöiden mission- ja vastuuntuntoa yhtiötä kohtaan ja sopeutua paremmin markkinoiden muutoksiin ja yritysjohdon vaatimuksiin.

Tämän koulutuksen tarkoitus saa meidät myös syvästi ymmärtämään, että yrityksemme on kaikilta osin erittäin tiukat säännöt ja määräykset, oppiminen voi saada ihmiset edistymään ja työ voi luottaa ihmisiin.Uskon, että teemme yrityksestä paremman jatkuvassa oppimisessa ja työkokemuksessa ja samalla teemme asiakkaista varmempia ja luotettavampia.