Times kehittyy ja yritys edistyy jatkuvasti. Sopeutuakseen yrityksen kehitykseen yritys järjesti sisäisen koulutuskokouksen myyntiosaston, osto-osaston ja talousosaston jäsenille 23. heinäkuuta 2022. Tutkimus- ja kehitysosaston johtaja Hao Chen piti puheen.

Koulutuksen yleinen sisältö sisältää: GMPC:n hyvät tuotantotavat, kosmetiikan tuotannon 105-luettelon, johtamiskäsikirjan luettelon, johtamisjärjestelmäluettelon, osastojen arkistolomakeluettelon, yrityksen prosessiluettelon, aerosolituotekoulutuksen ja prosessien tarkastelulomakekoulutuksen, joka pääasiassa laajentaa yrityksen prosesseja, GMPC-sisällön merkitystä ja tuoterakennetta. Erityisesti kosmetiikan hyvien tuotantotapojen osalta: sisäinen organisaatio ja vastuut suhteessa hyvien tuotantotapojen piiriin kuuluvien toimintojen suunniteltuihin muutoksiin sen varmistamiseksi, että kaikki valmistetut, pakatut, valvotut ja varastoidut tuotteet vastaavat määriteltyjä hyväksymiskriteerejä. Kaikki toiminnot, jotka varmistavat puhtaus- ja ulkonäkötason, koostuvat yleisesti näkyvän lian erottamisesta ja poistamisesta pinnalta seuraavien yhdistettyjen tekijöiden avulla vaihtelevissa suhteissa, kuten kemiallinen vaikutus, mekaaninen vaikutus, lämpötila ja levitysaika.

Hyvien tuotantotapojen (GMP) laadunvarmistuksen kehittämiskonsepti toteutetaan kuvaamalla tehtaan toimintaa tieteellisesti pätevien arvioiden ja riskinarviointien perusteella. Tämän ohjeistuksen tarkoituksena on määritellä tuotteet, jotka mahdollistavat asiakkaillemme vaatimustenmukaisuuden saavuttamisen.

Tämän koulutuksen avulla varmistetaan, että yrityksen työntekijät pystyvät täyttämään yrityskulttuurin ja kurinalaisuuden vaatimukset yrityksen edellyttämällä tiedolla, asenteella ja taidoilla, parannetaan yrityksen työntekijöiden kokonaisvaltaista laatua, stimuloidaan kaikkien työntekijöiden yritteliästä ja luovaa luonnetta, parannetaan kaikkien työntekijöiden mission ja vastuun tunnetta yritykselle sekä sopeudutaan paremmin markkinoiden muutoksiin ja yrityksen johtamisen vaatimuksiin.

Tämän koulutuksen tarkoituksena on myös saada meidät syvällisesti ymmärtämään, että yrityksemme on erittäin tiukka sääntö- ja määräysjärjestelmä kaikilla osa-alueilla, oppiminen voi auttaa ihmisiä edistymään ja työ voi lisätä itseluottamusta. Uskon, että teemme yrityksestä paremman jatkuvan oppimisen ja työkokemuksen avulla ja samalla teemme asiakkaista itsevarmempia ja luotettavampia.